Technisch Management Talent

Emmeloord
Emmeloord
Fulltime

TECHNISCH MANAGEMENT TALENT | BOUW 

Het Groothuisbouw DNA is essentieel voor het voortbestaan van ons bedrijf. DNA bepaalt je onderscheidende eigenschappen, zowel als mens, als bedrijf. Reden voor ons om te starten met ons 'management-talentontwikkelingstraject'. In dit traject krijgen mensen de unieke kans om als toekomstig lid van ons managementteam 'on the job' hun visie op leiderschap te ontwikkelen en het bedrijfs-DNA dat Groothuisbouw onderscheidt, door te geven en verder te ontwikkelen.

Groothuisbouw zoekt talent

‘Regeren is vooruitzien’. Onder dit motto leeft bij Groothuisbouw het voornemen om technisch management getalenteerde mensen door middel van een gefaseerd programma een Management-talentontwikkelingsprogramma aan te bieden. Als werknemer word je de kans geboden om je visie op leiderschap te ontwikkelen en om je kwaliteiten voor langere tijd op de juiste plek binnen de organisatie te laten landen. En niet in het minst om het ‘bedrijfs-DNA’ dat Groothuisbouw onderscheidt, door te geven, vast te houden en verder uit te bouwen.

Wat houdt deelnemen aan Management-talentontwikkeling in?

Het Management-talentontwikkelingstraject van Groothuisbouw is erop gericht om deelnemers van dit traject uit te laten groeien tot toekomstige managers binnen Groothuisbouw en bied je de unieke kans om in een periode van ongeveer 2 jaar verschillende organisatieonderdelen te doorlopen. Het aangeboden programma is divers en richt zich nadrukkelijk op ‘samen binnen Groothuisbouw de toekomst in’ en kijkend naar de lange termijn. Het unieke van het management talentontwikkelingsprogramma is dat je tijdens je ontwikkelingsperiode, onder begeleiding en supervisie, al veel verantwoordelijkheid toegeschoven krijgt.

Technisch Management Talent

Als technisch managementtalent richt je je op het ontwikkelen van je technische vaardigheden binnen Groothuisbouw. Je voert opdrachten die gericht zijn op de ontwikkeling in de bouw en het produceren van bouwelementen in de productiehal. Dit doe je in samenwerking met de technisch directeur. In korte tijd leer je het hele bedrijf kennen en leer je ‘on the job’ de fijne kneepjes van het vak. Tijdens jouw Management-talentontwikkelingstraject word je begeleid door je talentcoach en de technisch directeur.

Functie eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding, richting bouwkunde;
  • Maximaal 2 jaar relevante werkervaring in een bouwkundige of technische functie;
  • Uitstekend technisch en bouwkundig inzicht;
  • Affiniteit met commercie.

Wat bieden wij jou?

  • Deelname aan het management talentontwikkelingstraject;
  • Een marktconform salaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

Interesse?

Ben je klaar om je talent verder te ontwikkelen en zie je jezelf over een paar jaar in een functie binnen ons managementteam? Solliciteer dan nu voor de functie van Technisch Management Talent bij Groothuisbouw.

Heb je nog vragen over deze functie of over Groothuisbouw als werkgever? Neem dan contact op met Liz Leijssenaar, HR-coördinator Groothuisbouw Emmeloord; pz@groothuisbouw.nl of 0527-624370

Locatie
Emmeloord

Dienstverband
Fulltime

Contactpersoon

Liz Leijssenaar, HR coördinator Groothuisbouw


Solliciteren naar deze functie?

pz@groothuisbouw.nl | 0527-624370



Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bekijk onze andere vacatures

Wij houden u op de hoogte!